Recruter et fidéliser des talents en agriculture : un choix gagnant
En tant que responsable d'exploitation agricole, vous souhaitez professionnaliser vos recrutements et votre management pour fidéliser vos salariés. Voici une formation prise en charge part VIVEA qui pourrait vous convenir.
De quoi s'agit-il ?
Parcours de formation de 14 à 28H00, réparties sur 4 à 8 demi-journées de 9H à 12H30.
Pour qui ?
Contributeurs du Vivéa
Tout responsable d’exploitation en situation de manager et/ou de recruter
Ces formations ne sont adaptées ni aux personnes en phase d’installation ni aux personnes en grande difficulté
Un participant ou plusieurs par exploitation par parcours
Pourquoi y participer ?
Grâce aux nombreux échanges de vécus et de pratiques, vous pourrez bénéficier d'astuces et de conseils pour : mener à bien l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration d'un nouveau salarié, en passant par la sélection et l'évaluation des candidats (Module 1) ; vous doter des compétences nécessaires pour manager et diriger efficacement, améliorer la communication, motiver et fidéliser vos collaborateurs (Module 2).
A l'issue de cette formation, selon les modules suivis, vous disposerez des outils pour mettre en place des recrutements efficaces, pour manager et fidéliser vos salariés.
Programme : Vous pouvez participer au choix à un ou deux modules
Module 1 : Professionnaliser et réussir ses recrutements, 14H00 (soit 4 demi-journées/personne)
- Clarifier son besoin : savoir ce que l'on cherche pour trouver le bon candidat
- Diffuser une offre d'emploi attractive
- Analyser les candidatures reçues
- Préparer l'entretien
- Conduire l'entretien
- Finaliser le recrutement
- Intégrer le candidat
Module 2 : Manager et fidéliser ses talents, 14H00 (soit 4 demi-journées/personne)
- Ancrer sa posture managériale
- Mettre en place des rituels managériaux
- Manager efficacement en 4 étapes
- Adapter son management à la situation et à l'autonomie des collaborateurs
- Manager la motivation en s'appuyant sur la pyramide de Maslow
- Comprendre les différentes générations et s'y adapter
- Communiquer de façon constructive : écoute active, apprendre à féliciter, formuler une demande de façon constructive
Méthodes pédagogiques :
Questionnaire préalable, méthodes actives basées sur le vécu professionnel et l'analyse de cas concrets, apports théoriques et méthodologiques, travaux en sous-groupe et mises en situations, exercices d’inter-sessions, techniques d'animation dynamiques et ludiques.
Dates et lieu :
Pour le module 1 (Recrutement), la formation aura lieu dans les bureaux d'Opteam RH à La roche sur Yon de 9h00 à 12h30 les 23/10, 30/10, 4/12, 17/12/2025.
Pour le module 2 (Management) , la formation aura lieu dans les bureaux d'Opteam RH à La roche sur Yon de 9h00 à 12h30 les 6/11, 20/11, 27/11, 18/12/2025
Pour plus d'information, vous pouvez contacter le bureau de la CR85 au 02 51 37 47 41